Right Way Games hat sich verpflichtet, die Kraft der Spiele zu nutzen, um positiven sozialen Wandel zu fördern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu beeinflussen. Das Unternehmen glaubt, dass Spiele das Potenzial haben, Menschen zu bilden, zu inspirieren und zu vereinen, und arbeitet daran, Spielerlebnisse zu schaffen, die wichtige soziale Themen ansprechen und Werte wie Empathie, Inklusion und Zusammenarbeit fördern.
Durch Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen und anderen Einrichtungen entwickelt Right Way Games Spiele, die Themen wie Umweltnachhaltigkeit, Geschlechtergleichstellung, psychische Gesundheit und Menschenrechte behandeln. Diese Spiele sind so konzipiert, dass sie die Spieler auf sinnvolle Weise einbeziehen und sie dazu ermutigen, über diese Themen nachzudenken und zu überlegen, wie sie zu einer besseren Welt beitragen können.
Neben der Schaffung sozial wirkungsvoller Spiele engagiert sich Right Way Games auch für die Unterstützung von Gemeinschaftsinitiativen und Programmen zur sozialen Unternehmensverantwortung. Das Unternehmen investiert in Projekte, die den Zugang zu Bildung, digitale Inklusion und Kompetenzentwicklung fördern, insbesondere in benachteiligten Gemeinschaften. Durch diese Initiativen möchte Right Way Games Einzelpersonen und Gemeinschaften stärken und ihnen helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Right Way Games schätzt auch Vielfalt und Inklusion innerhalb seines eigenen Teams und in der Spieleindustrie insgesamt. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend ist, um Spiele zu schaffen, die bei einem globalen Publikum Anklang finden und die Erfahrungen verschiedener Kulturen und Perspektiven widerspiegeln.
Wenn Sie daran interessiert sind, zu erforschen, wie Spiele eine Kraft für das soziale Wohl sein können, ist Right Way Games das richtige Unternehmen für Sie. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Mission und entdecken Sie, wie wir die Kraft der Spiele nutzen, um einen Unterschied in der Welt zu machen.